»المزيد: أفضل تطبيقات الأعمال الصغيرة من NerdWallet
ما هو Paycor?
لا تستطيع كل شركة صغيرة تحمل تكاليف توظيف وتوظيف موظفي الموارد البشرية بدوام كامل ، وفي بعض الحالات ، يكون تعيين فريق من المحترفين أكثر مما هو مطلوب - خاصة للشركات الصغيرة. ومع ذلك ، في معظم السيناريوهات ، ينتهي الأمر بمهام الموارد البشرية وكشوف المرتبات إلى كاهل الموظفين الآخرين كمسؤولية ثانية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى أعباء عمل كبيرة الحجم والارتباك حول المسؤوليات والأخطاء التي يرتكبها المهنيون غير المدربين. ولكن ، لسنوات عديدة ، كان الملاذ الآخر الوحيد هو تعيين موظف أو فريق بدوام جزئي للمساعدة في هذا العمل ، والذي كان عرضًا مكلفًا للعديد من الشركات الصغيرة.
تقدم Paycor مجموعة من الأدوات التي تساعد أصحاب الأعمال على إدارة جميع جوانب الموارد البشرية وإدارة الرواتب. بدلاً من تعيين فريق مخصص لأشياء مثل التوظيف والإعداد وإدارة الموظفين وإدارة المزايا وكشوف المرتبات ، يمكن لـ Paycor التعامل مع الجزء الأكبر من العمل من خلال مجموعة البرامج الخاصة به.
كيف يعمل Paycor
يعمل Paycor بشكل أساسي عن طريق إنشاء نظام موارد بشرية قائم على السحابة يمكنه ، لمعظم المهام ، استبدال موظفي الموارد البشرية والرواتب المخصصين في الموقع. نظرًا لأن معظم المهام تتم تلقائيًا ، يمكن لـ Paycor ومنافسيها تقديم هذه الأدوات كبديل أقل تكلفة للدعم المباشر والاستعانة بمصادر خارجية.
يوفر Paycor مجموعة من الأدوات التي تمكن أصحاب الأعمال الصغيرة من إدارة مهام الموارد البشرية وكشوف المرتبات بثقة. تسهل المنصة التخصيص من خلال تقسيم العديد من المهام الشائعة إلى أجزاء فردية من عرض برنامج أكبر. بهذه الطريقة ، يمكن لأصحاب الأنشطة التجارية شراء ما يحتاجون إليه دون الدفع مقابل الأدوات التي لا يستخدمونها (أو يمكنهم إدارتها بأنفسهم).
عد إلى الأعلىلمن هو Paycor?
يعد Paycor خيارًا رائعًا لأصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم الذين قد يكون لديهم شركات كبيرة بما يكفي لتحتاج إلى خدمات موارد بشرية احترافية ، ولكن قد لا يكون ذلك في مرحلة يكون فيها توظيف متخصص موارد بشرية بدوام كامل أمرًا مبررًا. يمكن أن تساعد هذه الأدوات في سد الفجوة بين إدارة جميع موظفي شركتك ومهام كشوف المرتبات وتعيين خبير. هذا يحرر الميزانية وعدد الموظفين لمجالات أخرى من عمليتك ، والتي يمكن أن تكون مفيدة بشكل خاص إذا كنت تقوم بملء الأدوار بشكل استراتيجي للحفاظ على ازدهار الأعمال.
حتى إذا كان ما سبق لا يتناسب تمامًا مع وصف عملك أو احتياجاتك ، فمن المحتمل أن تكون هناك أسباب أخرى تجعل Paycor مناسبًا لك. يمكن تجميع البرامج التي تقدمها Paycor معًا ، ولكن ليس بالضرورة أن تكون كذلك. إذا كنت تحتاج فقط إلى مساعدة في شيء مثل إدارة المزايا ، على سبيل المثال ، يمكنك الاشتراك في الموارد البشرية في Paycor ، وإدارة الفوائد ، ومجموعة برامج ACA. تساعد هذه الحزمة المستخدمين في إدارة حزم مزايا شركاتهم ، واختيار الموظفين وجميع الأمور المتعلقة بالامتثال لقانون الرعاية الميسرة التكلفة للشركات.
نظرًا لأنك بحاجة إلى يد إضافية لإدارة موظفي شركتك ، فمن المحتمل أن تجد برنامج Paycor الذي يمكن أن يساعد في تخفيف العبء. بالإضافة إلى ذلك ، ستتمتع براحة البال التي تأتي مع معرفة أنك تأخذ الكثير من التخمين من العملية.
عد إلى الأعلىالتسعير
نظرًا لأن Paycor يقدم العديد من خيارات البرامج للتعامل مع جوانب مختلفة من إدارة الأعمال ، فإن التكلفة الإجمالية للمنصة ستختلف اعتمادًا على ما تختار استخدامه. بالإضافة إلى ذلك ، كما هو الحال مع معظم منصات برامج الموارد البشرية ، قد تدفع أكثر أو أقل اعتمادًا على عدد الموظفين الذين تديرهم داخل النظام.
إذا كنت تبحث في تسعير كشوف مرتبات Paycor ، فهناك ثلاثة مستويات تلبي احتياجات الشركات ذات الأحجام المختلفة. يتضمن كل مستوى أيضًا عددًا متزايدًا من الأدوات والدعم ، بما في ذلك المساعدة من أخصائي كشوف المرتبات المعتمد مع الاستشارة الفردية.
-
يبدأ Paycor Basic من 99 دولارًا شهريًا ويتضمن حساب الضرائب وحفظها وإعداد التقارير وبوابة الخدمة الذاتية للموظف بالإضافة إلى إدارة كشوف المرتبات كاملة الخدمات. مع الباقة الأساسية ، ستحصل على 10 وظائف للموظفين ، مع مقاعد إضافية مقابل رسوم شهرية إضافية حسب احتياجاتك.
-
يعتمد Paycor Essential على ما تتضمنه الخطة الأساسية ، بما في ذلك أدوات الخدمة الذاتية للموظفين لحجز الأجور ودعم الأطفال ، ونماذج الموارد البشرية لنماذج الموظفين وأدوات التحليلات المحسّنة. هذا بالإضافة إلى أدوات كشوف المرتبات كاملة الخدمات ، وأدوات الخدمة الذاتية للموظف لمسائل الرواتب المنتظمة والإيداع الضريبي. تبدأ هذه الخطة بسعر 149 دولارًا شهريًا لـ 10 موظفين.
-
يوفر Paycor Complete كل شيء في الخطط الأساسية والأساسية ويضيف مساعدة مخصصة من المتخصصين في كشوف المرتبات ، وأدوات الإعداد للموظفين الجدد ، ودعم المحاسبة 401 (k) ، والإيداع الضريبي والتكامل مع أدوات المحاسبة الشائعة الأخرى. تكلف كشوف المرتبات الكاملة لـ Paycor 199 دولارًا شهريًا لما يصل إلى 10 موظفين.
سمات
مجموعة Paycor الكاملة قوية ، وتغطي تقريبًا كل جانب من جوانب الموارد البشرية واحتياجات كشوف المرتبات للشركات الصغيرة. حاليًا ، تقدم Paycor الأدوات التي يمكن أن تساعد في التوظيف و ATS والموارد البشرية والمزايا وإدارة التعلم والوقت والحضور والرواتب والضرائب وإعداد التقارير والتحليلات.
التوظيف و ATS
-
بدء تطبيق المرشح وإجراء المقابلات مع الترشح للإعداد.
-
تحليلات الرواتب في الوقت الحقيقي وأدوات إعداد التقارير.
-
تحديد توظيف فرص الائتمان الضريبي ودعم الامتثال.
-
أدوات تأهيل الموظفين.
الموارد البشرية والفوائد
-
نظام موحد لحفظ سجلات الموظفين.
-
إنشاء العملية وسير العمل.
-
أدوات إدارة الأداء.
-
افتح بوابة التسجيل للحصول على المزايا.
-
أتمتة المهام الإدارية والتنسيق مع مقدمي المزايا.
إدارة التعلم
-
بوابة التعلم عبر الإنترنت التي تتيح للموظفين تسجيل الدخول من أي مكان.
-
إدارة وتنظيم وتتبع وحدات التدريب والاستخدام.
الوقت والإدارة
-
دعم الهاتف المحمول.
-
برنامج جدولة الموظفين.
-
حفظ السجلات الموحدة.
-
تنبيهات ورسائل قابلة للتخصيص.
-
أدوات الخدمة الذاتية للموظف.
الرواتب والضرائب
-
إدارة كشوف المرتبات كاملة الخدمات.
-
الامتثال الضريبي والحساب والاستقطاع.
-
تحليلات وتقارير في الوقت الفعلي.
-
قدرات الخدمة الذاتية للموظف.
إعداد التقارير والتحليلات
-
أدوات لمساعدة أصحاب الأعمال على تتبع التقدم المحرز في الأهداف.
-
لوحات المعلومات القابلة للتخصيص وجدولة التقارير.
المراجعات
Paycor هو لاعب كبير في مجال برامج الموارد البشرية وكشوف المرتبات ، مما يعني أن هناك الكثير من الآراء من العملاء الراضين (وأقل من الراضين). معظم المراجعات إيجابية ، على الرغم من أنها لا تخلو من العثور على بعض الأخطاء في بيئة تطبيق Paycor.
إيجابي
-
سهل الاستخدام.
-
من السهل اقامة.
-
أدوات جدولة قوية لإدارة الموظفين.
-
قابل للتخصيص للغاية.
نفي
-
قد يكون من الصعب إنشاء ورديات مخصصة.
-
قد يكون من الصعب التنقل في وظائف الوقت والحضور في البداية ، ولكن من الأسهل إعدادها باستخدام الدعم الفردي الذي يقدمه Paycor.
البدائل
عند تحديد برنامج الرواتب والموارد البشرية الأفضل لعملك ، من المفيد النظر إلى بدائل Paycor أيضًا. سيساعدك هذا في تحديد ما إذا كنت تريد المضي قدمًا في استخدام Paycor ، أو بدلاً من ذلك ، توجيهك في الاتجاه الصحيح إذا استنتجت أن Paycor ليس مناسبًا تمامًا.
ميل
أولًا ، Gusto ، وهي عبارة عن منصة جديدة نسبيًا لكشوف الرواتب تم تبنيها بسرعة من قبل العديد من الشركات الناشئة والشركات التي تركز على التكنولوجيا. يمكّنك النظام الأساسي أيضًا من إدارة الفوائد وبعض مهام الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع كشوف المرتبات. هناك ثلاثة مستويات مختلفة من الخدمات لـ Gusto ، لذلك من المحتمل أن تجد ما يناسبك جيدًا - ويمكنك دائمًا إضافة إدارة مزايا إضافية لجعل النظام الأساسي أكثر تخصيصًا.
يتكون تسعير Gusto من السعر الأساسي الشهري بالإضافة إلى التكلفة الشهرية لكل موظف وتتراوح من 39 دولارًا شهريًا بالإضافة إلى 6 دولارات لكل موظف إلى 149 دولارًا في الشهر بالإضافة إلى 12 دولارًا لكل موظف. إذا كنت تستخدم متعاقدين فقط ، فيمكنك تخطي الرسوم الأساسية الشهرية ودفع 6 دولارات فقط لكل متعاقد في الشهر.
كشوف المرتبات QuickBooks تسوق الآن على موقع QuickBooks |
كشوف المرتبات QuickBooks
ستعرف بالتأكيد اسم QuickBooks من برنامج المحاسبة المشهور لدى العديد من مالكي الأعمال الصغيرة. ولتلبية احتياجات كشوف المرتبات الخاصة بك ، هناك QuickBooks Payroll. يتكامل هذا البرنامج مع QuickBooks Online بسلاسة ، مما يتيح لك إدارة اثنتين من أكبر مهام العمليات التجارية في مكان واحد. إذا كنت تستخدم QuickBooks بالفعل لتلبية احتياجاتك المحاسبية ، فمن المحتمل أن يكون هذا هو أفضل خيار لك لكشوف المرتبات.
مثل Gusto ، هناك ثلاثة إصدارات مختلفة من QuickBooks Payroll - من 45 دولارًا شهريًا بالإضافة إلى 4 دولارات لكل موظف إلى 125 دولارًا في الشهر بالإضافة إلى 10 دولارات لكل موظف.
رواتب غوستو تسوق الآن على موقع Gusto |
موقع Paylocity
آخر منافس لنا في Paycor هو Paylocity ، وهو مشابه لـ Paycor من نواح كثيرة. تمتد ميزات Paylocity إلى ما هو أبعد من كشوف المرتبات إلى مجموعة من المهام المتعلقة بالموارد البشرية ؛ ومع ذلك ، فإن الاختلاف الأكبر بين النظامين الأساسيين هو أن Paylocity لا تقدم أسعارًا شفافة. تعتمد أسعارها على الاقتباس ، مما يعني أنه سيتعين عليك التواصل مع فريق المبيعات مباشرة للحصول على عرض أسعار لنشاطك التجاري.
تم نشر نسخة من هذه المقالة لأول مرة على Fundera ، وهي شركة تابعة لـ NerdWallet
