يعد العمل للحصول على النصائح أمرًا صعبًا بدرجة كافية ، ولكن القواعد الضريبية للنصائح يمكن أن تجعل الحياة أكثر صعوبة إذا كنت لا تعرف ما يجب عليك فعله. يمكن أن تساعدك معظم برامج الضرائب في الإبلاغ عن نصائحك. هنا الأساسيات.
هل الإكراميات خاضعة للضريبة?
الإكراميات خاضعة للضريبة ، بما في ذلك الإكراميات النقدية. قم بالإبلاغ عن جميع إكرامياتك إلى صاحب العمل كل شهر إذا كان مجموعها 20 دولارًا أو أكثر. استخدم نموذج IRS 4070. قم بإبلاغ صاحب العمل بإرشادات الشهر الماضي بحلول العاشر من الشهر الحالي.
هل يجب عليك الإبلاغ عن الإكراميات النقدية إلى مصلحة الضرائب?
الإكراميات خاضعة للضريبة وتحسب كدخل. يمكن أن تتضمن النصائح النقدية التي يتركها العملاء ، والنصائح التي يضيفها العملاء إلى الخصم أو رسوم بطاقات الائتمان ، والإرشادات الموزعة من صاحب العمل والنصائح التي يشاركها الموظفون الآخرون.
رسوم الخدمة ، وهي رسوم تضاف تلقائيًا إلى فاتورة العميل ، من الناحية الفنية ليست إكرامية ؛ تعتبرهم مصلحة الضرائب أجورًا منتظمة. هذا يعني أنك ستشاهدهم على الأرجح في يوم الدفع وليس في نهاية كل وردية. تتضمن أمثلة رسوم الخدمة ما يلي:
-
رسوم خدمة الزجاجة.
-
رسوم خدمة الغرف.
-
رسوم التوصيل.
-
مكافأة تضاف تلقائيًا للأحزاب الكبيرة.
احتفظ بسجلات دقيقة
-
تتبع النصائح التي تحصل عليها نقدًا وعبر بطاقة الائتمان أو الخصم لكل يوم تعمل فيه.
-
إذا كان عليك مشاركة أو تجميع نصائحك ، فاحتفظ بسجلات يومية لما تقوم بشرائه بالفعل. على سبيل المثال ، إذا حصلت على 100 دولار في شكل إكرامية ولكن كان عليك إعطاء 25 دولارًا للنادل والنادل ، فستحصل على 75 دولارًا صافيًا.
-
إذا لم يكن لديك طريقة تتبع خاصة بك ، فيمكنك استخدام نموذج IRS 4070A.
احصلي وأبلغ عن نصائحك كل شهر
-
تطلب منك مصلحة الضرائب تقديم إكرامياتك شهريًا إلى صاحب العمل إذا كان مجموعها يزيد عن 20 دولارًا. استخدم نموذج IRS 4070 للقيام بذلك. ستحتاج إلى تسليمها بحلول اليوم العاشر من الشهر بعد تلقي النصائح. على سبيل المثال ، إذا ربحت 100 دولار من الإكراميات في يناير ، فستحتاج إلى الإبلاغ عنها بحلول فبراير. 10. إذا صادف اليوم العاشر عطلة نهاية أسبوع أو عطلة ، فيمكنك القيام بذلك في يوم العمل التالي.
-
ملاحظة: أنت لا تقدم النموذج إلى مصلحة الضرائب ، بل تعطيه لصاحب العمل الخاص بك ، والذي يستخدمه لحساب مقدار ضريبة الرواتب المقتطعة من راتبك.
-
يحق لصاحب العمل أن يطلب منك الإبلاغ عن إكرامياتك أكثر من مرة في الشهر.
-
يُسمح لصاحب العمل الخاص بك بتقديم طريقة إبلاغ إلكترونية ، لذلك غالبًا ما تكون النسخة الورقية من النموذج 4070 بمثابة دعامة.
اعرف كيف تعمل الرياضيات
-
عادةً ما يكسب العمال الذين يتلقون إكرامية المال من خلال الأجر المحدد بالساعة والإكراميات.
-
يحصل العديد من الأشخاص على إكرامياتهم في نهاية كل وردية ، لكن الضرائب على هذه الإكراميات لا تظهر حتى يبلغ العمال عن النصائح ويأخذ صاحب العمل ضرائب الرواتب ذات الصلة من رواتبهم.
-
نتيجة لذلك ، من الممكن ألا تغطي أجر الساعة على شيك راتبك الضرائب المستحقة عليك على الإكراميات التي أخذتها إلى المنزل بالفعل. إذا حدث ذلك ، فيمكنك دفع ضرائب من خلال صاحب العمل أو مطالبة صاحب العمل بإخراجها من راتبك التالي.
-
ابق على اطلاع على هذا: إذا كان لا يزال لديك ضرائب رواتب مستحقة بحلول نهاية العام ، فقد تفرض عليك مصلحة الضرائب غرامة ضريبية على الدفع الناقص.
عند تقديم إقرارك الضريبي ، أبلغ عن نصائحك مرة أخرى
في نهاية العام ، سيقدم صاحب العمل نموذج W-2 يعكس راتبك والنصائح التي أبلغت عنها ؛ نسخة تذهب إلى مصلحة الضرائب. يمكنك استخدام W-2 لتقديم إقرارك الضريبي.
تذكر ، عندما تقوم بتقديم النموذج 1040 الخاص بك ، فأنت بحاجة إلى الإبلاغ عن جميع النصائح الخاصة بك - حتى تلك الخاصة بالأشهر التي كان المجموع فيها أقل من 20 دولارًا.
ماذا يحدث إذا لم أبلغ نصائحي?
قد يكون من المغري تجنب المتاعب الشهرية وعدم الإبلاغ عن نصائحك ، ولكن قد يكون ذلك خطأ فادحًا.
نصائح حول بطاقات الائتمان والخصم تترك أثرا ورقيًا ، لشيء واحد. قد يعود ذلك ليطاردك إذا تم تدقيقك.
عندما لا تبلغ عن نصائحك ، فإن إدارة الضمان الاجتماعي لا تعرف أنك ربحت المال ، مما قد يؤثر على حجم المزايا الخاصة بك عند التقاعد.
كيفية اللحاق بالنصائح غير المبلغ عنها
إذا لم تقم بالإبلاغ عن نصائحك خلال العام ثم قررت أنك تريد أن تصبح واضحًا بشأن إقرارك الضريبي ، فسيساعدك النموذج 4137. يتيح لك الإبلاغ عن النصائح التي تم تجاهلها ودفع حصتك العادلة عند تقديم ضرائبك. ومع ذلك ، قد تكون عرضة لغرامة كبيرة: 50٪ من ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية المستحقة عليك ، بالإضافة إلى تلك الضرائب.
إذا كانت هذه هي الحالة ، فإن النموذج 4137 لديه معلومات خاصة به: "يمكنك تجنب هذه العقوبة إذا كان بإمكانك إظهار (في بيان مرفق بإرجاعك) أن إخفاقك في إبلاغ صاحب العمل بالإرشادات كان بسبب معقول سبب وليس بسبب إهمال متعمد. "
